Auszug aus der Website des Instituts für Qualität, Ethik e.V.
Quelle: www.qet-institut.org/index.php?id=76
Stand: 5. February 2012

QET-Glossar

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Mitarbeiterbeteiligung

Mitarbeiterbeteiligung meint ein über die traditionelle Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern hinausgehendes Verhältnis auf partnerschaftlicher Basis.

Die Mitarbeiterbeteiligung kann bestehen in einer Kapitalbeteiligung (z.B. in Form von Aktien), einer Erfolgsbeteiligung (am Umsatz bzw. Gewinn) sowie in einer Beteiligung der Mitarbeiter an der Gestaltung der Arbeitsabläufe und Arbeitsbedingungen.

Auch die gesetzlich vorgeschriebenen Mitbestimmungsmöglichkeiten in der Mitarbeitervertretung (MAV, Betriebsrat, Personalrat) dienen dazu, die Mitarbeiter am Betriebsgeschehen zu beteiligen.


Siehe auch:

Motivation Fairness  Arbeitsstress Unternehmenskultur Diversity Management

Bezug zu QET-Richtlinien:

Q-04 Q-06 E-01 E-08 E-11 T-01 T-02

Datum Aufnahme:
Datum letzte Bearbeitung:

2008-01-31
2008-08-15 / WK

QET-Literaturempfehlung:

QET-Kompetenz-Tip:

QET-Redaktion:

Wilhelm Küster, Wiss. Beirat

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