Auszug aus der Website des Instituts für Qualität, Ethik e.V.
Quelle: www.qet-institut.org/index.php?id=110
Stand: 9. February 2012

QET-Glossar

alle   A   B   C   D   E   F   G   H   I   J   K   L   M   N   O   P   Q   R   S   T   U   V   W   X,Y,Z


Schlüsselkompetenzen

Neben dem notwendigen Fachwissen bedarf es heute weiterer Fähigkeiten, sogenannter Schlüsselkompetenzen, auch als Soft skills bezeichnet. Schlüsselkompetenzen sind fachunabhängige Qualifikationen, die den kompetenten Umgang mit fachlichem Wissen erst ermöglichen. Sie setzen sich aus einem breiten Spektrum übergreifender Fähigkeiten zusammen. Diese Kompetenzen können in verschiedenen Situationen und Funktionen flexibel und innovatorisch eingesetzt und übertragen werden.

Schlüsselkompetenzen lassen sich drei Kompetenzfeldern zuordnen:

- Personale Kompetenzen (ganzheitliches Denken, Kommunikation, Umgangsformen, Rollensicherheit, Motivation, Belastbarkeit, Stressbewältigung, Selbstmanagement u.a.)

- Soziale Kompetenz (Führen, Organisationsentwicklung, soziale Netzwerke, Teamarbeit, Konfliktmanagement, interkulturelle Kompetenz, Empathie, emotionale Intelligenz u. a.)

- Methodenkompetenz (Projektarbeit, Präsentation, Rhetorik, Medienkompetenz, wissenschaftliches Arbeiten, Qualitätsmanagement, Kreativitätstechniken, Informationstechnik u. a.)

 


Siehe auch:

Führungskompetenz Humankapital Personalmanagement Soziale Kompetenz  Mitarbeiterkompetenz Coaching
 

Bezug zu QET-Richtlinien:

Q01 Q02 Q03 Q04 Q06 Q07 E02 T08 T09 T12

Datum Aufnahme:
Datum letzte Bearbeitung:

2008-10-17
2008-10-19 / WK

QET-Literaturempfehlung:

QET-Kompetenz-Tip:

QET-Redaktion:

Wilhelm Küster, Wiss. Beirat

Copyright 2005 Institut für Qualität, Transparenz und Ethik e.V. Alle Rechte vorbehalten.

Institut für Qualität, Ethik und Transparenz e.V.
Henkestraße 26
D-91054 Erlangen, Deutschland
Telefon +49 9131 48005-0
Telefax +49 9131 48005-15
E-Mail: info@qet-institut.org
Web: www.qet-institut.org